二宮町議会 2023-03-07 令和５年第１回（３月）定例会（第７日目） 本文
短時間勤務職員が１名増です。 給与費は、報酬は参議院議員通常選挙執行経費並びに二宮町長選挙及び二宮町議会議員選挙執行経費における経費の確定等に伴い４４７万円の減、職員手当は期末勤勉手当の減により２９８万６,０００円の減となり、合計で７４５万６,０００円の減額となります。 職員手当の内訳は、下の表のとおりです。 （２）給料及び職員手当の増減額の明細です。
短時間勤務職員が１名増です。 給与費は、報酬は参議院議員通常選挙執行経費並びに二宮町長選挙及び二宮町議会議員選挙執行経費における経費の確定等に伴い４４７万円の減、職員手当は期末勤勉手当の減により２９８万６,０００円の減となり、合計で７４５万６,０００円の減額となります。 職員手当の内訳は、下の表のとおりです。 （２）給料及び職員手当の増減額の明細です。
イ、会計年度任用職員は、出産・子育て応援交付金事業対応のための短時間勤務職員が２名の増となります。 以上で説明を終わります。
特に、定年前短時間勤務職員とか管理監督職を務める職員にとっては取りにくい条件になるのか。６９号について、内容的には今の規定と変わらないと思うが、変わらないならどうして変えるのか。」 執行者「派遣できる公益的法人は、現状の町の規定において、町の社会福祉協議会と神奈川県町村会、神奈川県市町村振興協会に派遣できる規定になっている。
職員数は、短時間勤務職員が１名増です。給与費は、報酬が３７１万２,０００円、給料が１８４万５,０００円、職員手当は１,１５９万８,０００円、共済費は２５万円の増額で、昨年及び本年の人事院勧告による給与改定により、合計で１,７４０万５,０００円の増額となります。 職員手当の内訳は、下の表のとおりです。 ２１ページをお願いいたします。
経過措置として、暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなすものです。 以上、ご審議賜りますようお願い申し上げます。
32ページにお移りいただきまして、第２条は、藤沢市一般職員の給与に関する条例の一部改正でございまして、第４条は、60歳を超える職員の昇給について定めるとともに、定年前再任用短時間勤務職員の給料月額について規定するものでございます。 第４条の２は、任期付短時間勤務職員の給料月額について、読み替え規定を整備するものでございます。
次に、２の愛川町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例についてでございますけれども、改正内容といたしましては、定年前再任用短時間勤務職員に係る用語の整理を行うものでございます。
そこで、民間委託の実施に伴って、フルタイムの勤務職員は何人ぐらい減って、民間の従事者は何人配置をされたのか、また、委託前の非常勤職員の雇用の確保についてはどのような対応を図ったのか、お聞かせをください。
また、それぞれの欄も３段になっておりまして、上段括弧内は短時間勤務職員、中段は短時間勤務職員を除く常勤の職員、下段がこの２つの合計の人数及び支給額となっております。 最初に、「一般職員」について記載しております上の表、左側の下段、「総計」の「令和３年度合計」欄について、左から順にご説明いたします。
ア、会計年度任用職員以外の職員及びイ、会計年度任用職員は、（１）総括の内訳となっており、ア、会計年度任用職員以外の職員は短時間勤務職員が１名の減、短時間勤務職員以外の職員が１名の増となっており、イ、会計年度任用職員は、マイナポイント申込支援事務の増加により１名の増となります。 ３０ページをお願いします。 給料及び職員手当の増減額の明細をご覧ください。
また、表中、括弧内につきましては、再任用短時間勤務職員及びパートタイム会計年度任用職員の合計の職員数でございまして、補正前は390人でございましたけれども、業務量の変動に合わせた事務補助員や保育士、放課後児童クラブ指導員の増減などの理由によりまして、補正後は386人となっております。 以上でございます。 ○議長（渡辺基君） 山中議員。 ◆13番（山中正樹君） 20人の減。
それぞれの欄もさらに３段になっており，上段括弧内は短時間勤務職員，中段は短時間勤務職員を除く常勤の職員，下段がこの２つの合計の人数及び予算額となっております。 「一般職員」について記載しております上の表，左側の下段，「総計」の「本年度」の欄について，左から順に説明させていただきます。
次に、３の雇用と年金の接続に伴う定数の整理につきましては、平成29年度において、平成28年４月時点に従事していた再任用短時間勤務職員115人をフルタイム職員57人分に換算して条例定数に加えており、その際、新たに再任用となる職員が原則５年間のフルタイム勤務となる令和４年度以降に、その時点での再任用職員の状況を踏まえて整理することとしていたものでございます。
給付金事務に係る会計年度任用職員の任用により短時間勤務職員が２名の増となります。 報酬が２３２万２,０００円の増、職員手当が２５５万８,０００円の増となり、合計で４８８万円の増となります。 職員手当の内訳は下の表のとおりです。 ア、会計年度任用職員以外の職員及びイ、会計年度任用職員は、（１）総括の内訳となります。 （２）給料及び職員手当の増減額の明細をご覧ください。
職員数は退職及び人事異動に伴い職員２名減、短時間勤務職員が４名増です。 給与費は、報酬が神奈川県の最低賃金の改定に伴い４０４万８,０００円の増、給料は１,３２３万８,０００円、職員手当は５７６万１,０００円、共済費が４１８万８,０００円の減額となり合計で１,９１３万９,０００円の減額となります。 職員手当の内訳は下の表のとおりです。 ３３ページをお願いします。
また，それぞれの欄も３段になっておりまして，上段括弧内は短時間勤務職員，中段は短時間勤務職員を除く常勤の職員，下段がこの２つの合計の人数及び支給額となっております。 最初に，「一般職員」について記載しております上の表，左側の下段，「総計」の「令和２年度合計」欄について，左から順にご説明いたします。
民間委託の実施に伴って、フルタイムの勤務職員は何人ぐらい減っていくということになるんでしょうか。また、現在働いている非常勤職員の雇用については確保されていくんでしょうか、その点についてお聞かせください。 ◎新井 市民窓口センター主幹 関係部署との調整は必要となりますが、現時点での想定では、フルタイム勤務の正職員で15人から19人程度の減を見込んでおります。
◎三膳 行革内部統制推進室室長補佐 現時点での想定になりますが、フルタイム職員で15人から18人程度、主に窓口業務を中心に担っております任期の定めのある任期付短時間勤務職員が15人から18人程度でございますが、委託範囲が決定していく中で、この数が変わってくるものと考えております。
また、育児休業明けの育児短時間勤務職員にもフレックスタイム制が適用されるようだが、これまでとどう変わるのかとの質疑に対し市側からは、育児短時間勤務職員は、申請により１週間当たり決められた４つの勤務時間から選んで働くことができるが、フレックスタイム制を利用することで、働き方の選択肢がさらに増えることとなるとの答弁がありました。
それぞれの欄もさらに３段になっており，上段括弧内は短時間勤務職員，中段は短時間勤務職員を除く常勤の職員，下段がこの２つの合計の人数及び予算額となっております。 「一般職員」について記載しております上の表，左側の下段，「総計」の「本年度」の欄について，左から順に説明させていただきます。